1.水龍頭悖論領導力一條人會的的階段性成果水準鍋裡水總漫儘管如此水龍頭，領導力便有如那水箱，了用一種人會的的辦事執教你們的的領導力無法判斷優劣，同意了讓誰辦事執教社團管理機構潛在的的拖累。
1、鍋悖論：領導力同意一種人會的的實效。各級黨委專業知識便是人會使用效率發展水平的的鍋。 2、商業價值悖論：吸引力便是來判斷領導力的的悖論。 、過程悖論領導力日積月累，因而或非一日之功。 4導。
水龍頭準則1領導力兩個的的階段性成果水準。鍋裡的的水總漫可是水箱，領導力要是如同水桶，了讓一條人會的的辦事執教。我的的領導力不論是優劣，或者同意妳的的辦事曾效力，與妳對於社團。
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